Detail
Lehre im Versicherungsvertrieb Oberösterreich (w|m|d)
- Oberösterreich
- Vollzeit
- Ausbildung
Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Werde Lehrling bei einem der führenden Versicherungsunternehmen in Österreich und freu Dich auf eine Zukunft mit Perspektiven.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
WENN DU...
- kontaktfreudig und kommunikativ bist,
- die Abwechslung liebst,
- Engagement und Eigenverantwortung zeigst,
- gern im Team arbeitest,
- Verantwortungsgefühl besitzt,
- Ausdauer hast und zielstrebig bist,
- einen Führerschein der Gruppe "B" besitzt (Vorteil, aber keine Voraussetzung),
...dann bist Du bei uns richtig!
DICH ERWARTET EINE LEHRE MIT ZUKUNFT!
- Tolle Aufstiegschancen in einem internationalen Unternehmen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Übernahme der Ausbildungskosten
- Erfolgsprämie für besonders gute Leistungen
- Umfassende Aus- und Weiterbildung inkl. Persönlichkeitstraining
- Chance auf akademische Ausbildung
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen und Sozialleistungen
Wenn Du Dich für eine Lehre im Versicherungsvertrieb interessierst, dann teste dein Talent und schick uns deine Bewerbung!
Mitarbeitervorteile
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
